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Ressorts Liberté Ressorts Liberté

À Propos

Culture d'entreprise

Mission de Ressorts Liberté

La mission de Ressorts Liberté est de se démarquer de la compétition par l'innovation et l'amélioration continue dans la production de ressorts de haute-technologie. Pour ce faire, l'entreprise peut compter sur le personnel compétent de son département d'ingénierie dédié à la technologie des ressorts. L'équipe d'ingénieurs qui la compose investit continuellement au niveau de la recherche et du développement afin de demeurer à la fine pointe de la technologie et aller au devant des besoins de sa clientèle.

Afin de s'assurer la satisfaction de sa clientèle, Ressorts Liberté a su mettre au point des systèmes d'assurance qualité répondant aux exigences les plus élevées des industries automobile et aérospatiale.

Vision de Ressorts Liberté

Ressorts Liberté vise à devenir un leader mondial du vaste marché du ressort roulé à froid. Pour y parvenir, l'entreprise investit sans cesse dans la recherche de solutions novatrices, tant par la recherche de nouveaux matériaux que par la conception et le développement de nouveaux procédés de production de ressorts de plus en plus performants.

Valeurs de Ressorts Liberté

Sécurité, respect, communication et qualité font loi chez Ressorts Liberté.

Ressorts Liberté sait fort bien que sa réussite relève de l'implication et des efforts des employés; c'est pourquoi, par respect pour ceux-ci, l'entreprise tient à leur offrir un environnement de travail sécuritaire sans compromis. Ressorts Liberté croit fermement que le succès de l'équipe passe par le respect des individus, peu importe la hiérarchie ou le poste occupé.

Ressorts Liberté détient plusieurs accréditations, accréditations qui témoignent de l'importance que la compagnie accorde à la qualité de sa production de ressorts. Dans une optique d'amélioration continue, les membres de l'équipe sont tous responsables de la qualité des ressorts et sont appuyés dans cette démarche par le personnel de l'assurance qualité, du service à la clientèle et d'administration. La communication et l'échange ouvert des faits sont favorisés afin que tous les intervenants puissent connaître les objectifs et ainsi contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise et être fiers d'en faire partie.

La non-qualité et l'inefficacité sont constamment réduites par la recherche, l'identification et l'élimination irréversible de leur cause. Les objectifs d'amélioration pour ces éléments sont déterminants. Une fois bien implantées, ces valeurs augmentent indirectement la qualité de nos ressorts et favorisent l'innovation à toutes les étapes de nos procédés de production.