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Ressorts Liberté Ressorts Liberté

Carrières disponibles

  • Spécialiste-Dotation

    2018-05-09
    RESPONSABILITES  SPECIFIQUES ET PERFORMANCES VISÉES:
    *Volet Embauche*
    •    Recevoir, analyser et établir une stratégie pour l'ensemble des réquisitions de personnel autorisées.
    •    Valider le profil d'emploi des postes à pourvoir auprès du gestionnaire concerné.
    •    Assurer la préparation des affichages internes et/ ou externes sur les médias de diffusion ciblés dans l'élaboration de la stratégie de recrutement.
    •    Effectuer une évaluation préliminaire des candidats potentiels.
    •    Planifier et assurer la conduite des entrevues de sélection tant interne qu'externe.
    •    Organiser la passation de tests psychométriques et des tests de compétences.
    •    Effectuer l'ensemble des étapes du processus de pré-embauche.
    •    Préparer l'offre d'emploi et en assurer le suivi.
    •    Effectuer un suivi auprès des candidats non retenus afin de clore le processus d'embauche.
    •    Transférer le dossier du candidat embauché ou sélectionner au Spécialiste-Formation et au Responsable de la paie.

    *Volet Attraction*
    •    Agir à titre de représentant de l'entreprise auprès des établissements scolaires ciblés.
    •    Prendre part aux divers salons carrière.
    •    Promouvoir l'entreprise auprès des organismes pertinents : table régionale, école, regroupement, etc.
    •    Développer et déployer une stratégie de recrutement via les médias sociaux.
    •    Assurer le suivi auprès des stagiaires universitaires, collégiaux et de la formation professionnelle.

    EXIGENCES D'EMBAUCHE:
    •    Baccalauréat en Relations industrielles, en Administration, option gestion des ressources humaines ou une combinaison d'expérience et de formation pertinente.
    •    Expérience pertinente d'environ 5 ans.
    •    Expérience d'embauche à l'International (un atout).
    •    Expérience en interprétation de test psychométrique (un atout).
    •    Anglais avancé.
        
    APTITUDES ET COMPORTEMENTS ATTENDUS:

    •    Communication écrite et oral impeccable.
    •    Bonne gestion des priorités.
    •    Capacité à travailler sous pression.
    •    Facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles.
    •    Être organisé et autonome.
    •    Capacité à travailler plusieurs dossiers en simultanés.
    •    Bonne gestion du stress.

     

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